• [台灣新聞雲報]記者王俊欽/桃園報導

    桃園市議員楊朝偉於議會質詢時關注消防人力不足問題,指出第一線消防人員長期承受高強度勤務壓力,過去甚至發生勤務中心小隊長猝死事件,顯示人力與工時問題已刻不容緩,要求市府正視並提出具體改善作為。

    楊朝偉表示,消防局過去承諾每年補足3%人力,但實際執行情況未如預期,今年1月僅補進24名人力,補充進度明顯落後。他質疑,在勤務日益繁重的情況下,若人力未能即時補齊,將持續加重基層負擔。

    消防局回應指出,受限於警專畢業人數有限,今年補實人力確實不足,不過預計明年可補進近百名消防人員,補充幅度將明顯提升,以逐步改善人力缺口。

    楊朝偉進一步指出,目前桃園市消防「消民比」約為1比1346,遠高於國際標準1比1000,亦高於日本、韓國及全國平均,顯示桃園消防人員工作壓力相對沉重,恐衍生過勞風險。

    針對超時勤務問題,消防局說明,目前已取消加班費上限,未選擇補休者可全數支領加班費,為全國率先實施。對此,楊朝偉認為,相關措施雖有助於補償辛勞,但仍非長久之計,應從根本解決人力不足問題,才能有效降低工時壓力。

    此外,楊朝偉也建議,在短期人力尚未補齊前,市府應加速導入AI智慧救災及科技設備,以彌補人力缺口。他指出,目前桃園市已配置25台消防無人機及8台消防機器人,雖可應付現階段需求,但面對未來災害型態與科技發展,仍應持續擴充設備並強化訓練。

    楊朝偉強調,消防人員肩負救災、救護及各項公共服務重任,市府應在人力補充與科技應用雙軌並進下,全面提升救災量能,同時確保基層人員的工作安全與身心健康。

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